哎呀，这事儿真是让人哭笑不得。姚先生，一位38岁的长沙市民，竟然在兼职网络主播一个月后，只拿到了3毛钱的工资。是的，你没听错，就是那三毛钱电脑版clash，够买个啥？一根棒棒糖都买不到啊！

　　事情是这样的：今年9月，姚先生在招聘网站上看到了一个网络兼职工作，是河南豫泰文化传媒公司在抖音短视频平台上做的语音才艺聊天类直播。刚开始，姚先生和公司约定做全职，每天直播6小时。但几天后，他又要求改为兼职，每天直播3小时，公司也同意了。

　　根据姚先生提供的聊天记录显示，9月23日，有工作人员告诉他，兼职3小时无保底提成38%，周期两个月保底，均达标时长26天x9小时保底6000(提成42%)，均达标时长26天x6小时保底4000(提成42%)。然而，姚先生直播一个月以来，只收到了150多元的礼物打赏收入。更离谱的是，10月26日，他还收到运营人员微信转账的3毛钱，询问后得知，这钱居然是返点！

　　姚先生觉得自己被白嫖了，他要求公司给他6小时一半的保底，也就是2000元，并且要求那个运营人员向他道歉。可公司法定代表人许集群却说，姚先生属于兼职人员，无保底。还说什么“他可以骂回去”，简直是在耍流氓嘛！

　　对于运营人员辱骂姚先生一事，许集群更是毫不在意，他说公司与运营人员也是合作关系，无权要求运营人员。这是什么鬼逻辑？难道员工受到侮辱，只能自己去骂回去或者报警？公司就这么不负责任吗？

　　姚先生表示，尽管有工作人员一开始告知，但告知得非常笼统，也没有签订协议，明显存在漏洞。“就是想钻这个空子，想白嫖。”姚先生的话说得一点都没错。接下来，他会向相关部门投诉，也希望自己的经历能提醒广大求职者，在求职时一定要签好合同，保护好自己的利益。

　　湖南联合创业律师事务所管委会委员、副主任刘研律师指出，若求职者与公司未签订劳动合同或聘用协议，求职者可根据每天从事工作事实和相关证据，主张认定事实劳动合同关系，一旦认定劳动合同关系，可最少要求公司按照政府规定的最低工资标准支付工资，还可按未签订书面劳动合同依法要求赔付双倍工资。另外，口头协议事项必须双方达成一致，一方提出合同条件，而相对方未确认，则不产生合同效力。

　　这事儿真是太气人了！姚先生辛辛苦苦直播一个月，结果就拿到三毛钱，还要被人侮辱。希望有关部门能够重视这个问题，严惩这些不良企业，维护劳动者的合法权益。同时，也希望大家在找工作时一定要擦亮眼睛，不要轻易相信那些花言巧语，一定要签订正式的劳动合同，保护好自己的权益。返回搜狐，查看更多